Постановление от 12.03.2013 г № 725-П/1
О внесении изменений в Постановление мэра городского округа Тольятти от 16.10.2008 N 2569-п/1 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Тольятти»
В целях обеспечения равного доступа граждан на замещение должностей муниципальной службы в городском округе Тольятти, в соответствии с Уставом городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1.Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, утвержденное Постановлением мэра городского округа Тольятти от 16.10.2008 N 2569-п/1 (далее - Положение) (газета "Городские ведомости", 01.10.2009, N 110; 21.03.2009 N 29, 06.07.2010, N 73; 11.10.2012, N 111), следующие изменения:
1.1.Преамбулу Положения дополнить словами ", а также с рассмотрением спорных вопросов о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, установленным квалификационным требованиям, при назначении их на должности муниципальной службы.";
1.2.Дополнить Положение главой 7 следующего содержания:
"7. Рассмотрение спорных вопросов о соответствии лиц,
претендующих на замещение должностей муниципальной службы,
установленным квалификационным требованиям, при назначении
их на должности муниципальной службы
7.1. Аттестационная комиссия рассматривает спорные вопросы о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы (далее - кандидат), установленным квалификационным требованиям, при назначении их на должности муниципальной службы на своих заседаниях по мере необходимости, но не чаще 2-х раз в месяц.
7.2. Кандидат представляет в аттестационную комиссию документы и материалы (в том числе характеристики и должностные инструкции с предыдущих мест работы), характеризующие уровень его профессионального образования, стаж и опыт работы и позволяющие определить его соответствие квалификационным требованиям, установленным по должности муниципальной службы.
7.3. На заседание аттестационной комиссии приглашается кандидат. Аттестационная комиссия проводит с ним собеседование, изучает, обсуждает и оценивает представленные документы и материалы в зависимости от функциональных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы и предметов ведения соответствующего органа местного самоуправления.
7.4. На основании всестороннего и объективного рассмотрения представленных кандидатом документов и материалов аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о возможности назначения кандидата на должность муниципальной службы, в том числе о вынесении рекомендации о назначении на соответствующую должность муниципальной службы в порядке исключения кандидата, не имеющего стажа работы по специальности, установленного в должностной инструкции, но обладающего профессиональными знаниями и достаточным практическим опытом по направлению предстоящей деятельности на должности муниципальной службы;
б) о невозможности назначения кандидата на должность муниципальной службы.
7.5. Принятое аттестационной комиссией решение в отношении кандидата сообщается ему после подведения итогов голосования.
7.6. Решение Аттестационной комиссии направляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия окончательного решения о соответствии кандидата установленным квалификационным требованиям по должности муниципальной службы и возможности его назначения на должность муниципальной службы.
7.7. Решение Аттестационной комиссии может быть обжаловано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.".
2.Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
3.Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ